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领导者的本质

作者:江孝良 来源:文章阅读网 时间:2017-04-09 09:42 阅读:

   生活社会任何一个角落的人,都有着共同的目的,获取社会资源。在获取资源的过程中,有共同利益的人会结成同盟,形成团队,提高竞争力,更多的去获取社会的资源。(江孝良)

   资源获得之后,团队内部会进行利益分配,人皆有自己利益最大化的心态,在分配的过程中必定会形成分歧,产生矛盾。一部分人结成小同盟去更好的瓜分利益,利益到手后,必定因为利益的重新分配矛盾重重。

   一些大利益集团为了控制更多的社会资源,必定会同其它的利益集团结盟,形成大的利益同盟,这就是资本垄断最初的表现形式。为了获取更多的资源我们不断的结盟,之后利益分配时产生分化,纷繁复杂的社会,就诞生了。其本质就是利益的关系。

   因为利益我们结盟,因此就会形成组织。组织的正常运行必定要形公约,和领导。大家各自为战很难发挥组织的威力。随着社会的发展,人们认识的进步,大家也逐渐明白,有些事情,个人很难完成,甚至根本无法完成,比喻说进入农耕社会后的灌溉,兴修大型的水利工程,必定要借助组织的力量解决。在生活当中我们还会面临自然灾害,比喻:地震、洪涝、干旱、蝗灾等等,解决这些事情只能依赖组成去更好的完成。

   有组织就会有组织者,在最初可能这些组织者临时起意,随着人们社会生活中交流不断深入,组织者就会逐渐固定下来,最早的政府和国家就诞生了,更加紧密的组织就会需要更加规范的公约,法律也就诞生。

   那些违法者与合法者从事社会活动其本质的都是获取社会资源,只是违法者公然违反了大家约定俗成的公约,其核心的因素是违法者认为违法获取资源的成本较低,因此一个国家降低违法率最根本的解决方案就是优化资源配置,使其合法经营的成本降低。

   一个国家在不断的兴建基础设施,特别是交通的运输的修缮其目的只有一个优化资源配置,致使各地互通有无,因地制宜,适合种葡萄的地方就好好种葡萄,适合种香蕉的地方就好好种香蕉,然后通过交通运输互换资源。强大的交通能使人才的自由流动,可使人力资源的再大化发展。而一个国家的全面的文化教育,一方面是为了提高生产力水平,另一方面是为了更好的社会协作,更低成本的去资源配置。

   国家的本质是组织,有组织就会有组织者,而组织者是从生产者分离出的一部分人,他们不从事实质生产活动,因此为了维持自己的生产必须抽取生产者的剩余价值,同时组织的运营费用也需从生产者的剩余价值抽取。两种之间就会形成一种利益冲突,怎么分配所得利益,对一个组织者是重大的考验。

   一个企业,一个工厂本质也是组织,有组织者(领导),生产者(员工)。领导者最根本的任务就是资源配置。优化物质资源,降低生产成本;优化人力资源,降低运营成本;优化利益分配,加强团体的向心力。资源配置的能力是考验领导者优劣的标准。

   2017年7月7日 江孝良


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