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淡多一事不如少一事

作者:小小一艾草 来源:文章阅读网 时间:2014-07-29 14:19 阅读:

   现在的人都学会了保护自己,工作中得过且过,把责任推给别人,把好处留给自己,睁一只眼,闭一只眼的,打个比方,如果你一直在打扫办公室,如果你哪一天不打扫了,领导会责问你的不是,如果你总是第一个为办公室开门,有一次你来得迟,没开,结果去了一看,别人都在数落你为啥来迟了,让他们等了这么长时间,其实他们也有钥匙,只不过是放在家里了,他们把你开门当成了应该做的了,是不是感到多一事不如少一事呢?

   如果看到有人被抢劫,你会怎么办,当然装做没看见,然后若无其事地走开,问你为什么呢,多一事不如少一事呗!万一抢劫的看我帮忙,对我怀恨在心,趁机向我报复怎么办?我不就陪了,多一事不如少一事,假使我见义勇为,出手相救,无奈对手道行太深,把我打成残疾,留下什么后遗症,住进医院一住就是几年,这医药费谁出?有谁记得我这曾经“路见不平,拔刀相助“的英雄?多一事不如少一事,别人的闲事你不要管!

  看新闻,说假日期间,与一些基层干部聊起群众上访和干群矛盾时,他们多少也流露出“多一事不如少一事”的想法。

   “多一事不如少一事”,这种情绪的出现不是偶然的。它既表明了领导干部责任追究制的实施在干部队伍中引起的震动,也暴露了相当部分的领导干部思想认识、政治素质存在的严重问题。

   然而,相当部分领导干部不是从一些干部责任追究的实例上吸取教训,举一反三,改进作风,促进工作;而是消极对待,认为“工作成绩千万,抵不上错误一点”;抱着“多干事,多出错;少干事,少犯错;不干事,不追究”的观点处理政务、解决问题。于是,得过且过,做一天和尚撞一天钟,能不管的事不管,能推脱的工作不接,能拖拉的事务不催……

   对于本地区本单位出现的问题,不是认真研究分析,因地制宜解决,而是坐等上级指示,乐于当一名“二传手”;对于发展规划或改革举措,出现不同意见,不是虚心听取,统筹兼顾,而是丧失信心,束之高阁;对于个别人不合理的利益要求,不是坚持公开公平原则,耐心劝导和疏通,而是以防止矛盾激化为由,迁就照顾。

  “多一事不如少一事”,是他们工作因循守旧,缺乏干劲,患得患失,明哲保身的生动写照。这种精神面貌,怎么能当好群众的公仆呢?

   我记得我办身份证的时候,就挺费劲的,来来回回就够盖了二十多个印章,最后还是找人才给办下来了,你说现在的机构,现在的办事,我当然赞成要依程序办事,但是有时候即使我们把需要的东西都准备好了,也不一定办成事,总是不是这一道关就是那一道坎地让你多走一些弯路,甚至就是不给你办,大家懂得的。

   “政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。”领导干部当应有“有求必应,有问必答,有难必帮”态度下基层,这才是群众喜欢的,也是领导干部下基层所必备的“心态”。

   多一事没如少一事,我觉得我们在生活、工作中,还是要大胆地提问题、找问题,不应该互相推诿,来回地推皮球,我相信还是办实事的人多一些,为群众办好事的执法部门多一些,所以我会积极地投入到感恩的心态工作中,做好自己的工作,及时地反省,及时地总结,提高自己的业务能力。

   让多一事不如少一事的行事风格远离吧!让世界多一份关爱,让世界多一份人文化的关怀,让世界多一份爱,祖国将更加和谐美丽的。

   让多一事不如少一事的不和谐声音消失吧!没有担当,怎能成熟,没有担当,怎能成长,担当,是一种能力,更是一种责任。

   让世界多一些爱,让世界充满爱。


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